INFOGRAT - فيينا:
أعلنت شركة إنفينيون للتقنيات الدقيقة، أنها ستقوم بتقليص حوالي 380 وظيفة خلال العامين القادمين، وذلك نتيجة لعمليات التقاعد والتقاعد الجزئي، ولم يتم الكشف عن التفاصيل الدقيقة لتأثير هذا القرار على موقع الشركة في فيلاخ، وحاليًا، يعمل في إنفينيون حوالي 6000 موظف.
 |
| ORF |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، قالت سابينا هيرليتشكا، الرئيسة التنفيذية لشركة إنفينيون النمسا، إن الشركة تركز على قضايا مستقبلية هامة مثل كفاءة الطاقة، التنقل المستدام، والأمن في إنترنت الأشياء، وسوف تستمر في استثمارها في الابتكار، وأضافت: "في الوقت نفسه، فإن بيئة المنافسة أصبحت متطلبة للغاية، وذلك بسبب ضعف السوق في العديد من المجالات بالإضافة إلى الارتفاع الكبير في تكاليف الطاقة والموظفين، كما أعلنا في مايو، فإن إنفينيون تنفذ برنامجًا لتعزيز قدرتها التنافسية".
لا توجد خطط للفصل التعسفي
في النمسا، سيتم تنفيذ إجراءات على مستويات متعددة خلال العامين القادمين، ومعظم هذه الإجراءات تتعلق بتحسين الكفاءة وتقليل التعقيد، ومع ذلك، هناك أيضًا تدابير تتعلق بالموظفين، والتي تشمل حوالي 380 من أصل 6000 وظيفة في النمسا، وأكدت هيرليتشكا أنه لا توجد خطط للفصل التعسفي.
تعاون مع النقابة
أضافت هيرليتشكا: "بالتنسيق مع نقابة العمال، سنستخدم جميع الأدوات المتاحة مثل التقاعد الجزئي، التغيرات الطبيعية في الموظفين، والتقاعد الكامل، إن اتخاذ هذا القرار ليس سهلاً لي ولزملائي في الإدارة، ونحن على دراية بمسؤوليتنا الاجتماعية، لذا من المهم بالنسبة لنا إيجاد حلول مشتركة للخطوات المخطط لها، إنفينيون تعتمد على إجراءات موجهة نحو المستقبل لتوجيه عملية التغيير اللازمة التي رافقت النمو الكبير في السنوات الأخيرة، وتعزيز الموقع على المدى الطويل".
وأعلنت شركة إنفينيون أنها ستقوم بتقليص حوالي 380 وظيفة خلال العامين القادمين، وذلك نتيجة لعمليات التقاعد والتقاعد الجزئي، ولم يتم الكشف عن التفاصيل الدقيقة لتأثير هذا القرار على موقع الشركة في فيلاخ، وحاليًا، يعمل في إنفينيون حوالي 6000 موظف.
وقالت سابينا هيرليتشكا، الرئيسة التنفيذية لشركة إنفينيون النمسا، إن الشركة تركز على قضايا مستقبلية هامة مثل كفاءة الطاقة، التنقل المستدام، والأمن في إنترنت الأشياء، وسوف تستمر في استثمارها في الابتكار، وأضافت: "في الوقت نفسه، فإن بيئة المنافسة أصبحت متطلبة للغاية، وذلك بسبب ضعف السوق في العديد من المجالات بالإضافة إلى الارتفاع الكبير في تكاليف الطاقة والموظفين، كما أعلنا في مايو، فإن إنفينيون تنفذ برنامجًا لتعزيز قدرتها التنافسية."
لا توجد خطط للفصل التعسفي
في النمسا، سيتم تنفيذ إجراءات على مستويات متعددة خلال العامين القادمين، ومعظم هذه الإجراءات تتعلق بتحسين الكفاءة وتقليل التعقيد، ومع ذلك، هناك أيضًا تدابير تتعلق بالموظفين، والتي تشمل حوالي 380 من أصل 6000 وظيفة في النمسا، وأكدت هيرليتشكا أنه لا توجد خطط للفصل التعسفي.
تعاون مع النقابة
أضافت هيرليتشكا: "بالتنسيق مع نقابة العمال، سنستخدم جميع الأدوات المتاحة مثل التقاعد الجزئي، التغيرات الطبيعية في الموظفين، والتقاعد الكامل، إن اتخاذ هذا القرار ليس سهلاً لي ولزملائي في الإدارة، نحن على دراية بمسؤوليتنا الاجتماعية، لذا من المهم بالنسبة لنا إيجاد حلول مشتركة للخطوات المخطط لها، إنفينيون تعتمد على إجراءات موجهة نحو المستقبل لتوجيه عملية التغيير اللازمة التي رافقت النمو الكبير في السنوات الأخيرة، وتعزيز الموقع على المدى الطويل".
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة