INFOGRAT - فيينا:
ابتداءً من يوليو، دخلت قواعد جديدة حيز التنفيذ في مراكز اللجوء في النمسا، تتطلب من طالبي اللجوء المشاركة في دورات قيمية والعمل التطوعي للحصول على بدل الجيب الكامل، ومنذ نوفمبر الماضي، تم تنفيذ مشروع تجريبي في مدينة كورنوبورغ في النمسا السفلى.
 |
| APA |
وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، بين نوفمبر ويوليو، قام 28 لاجئًا تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عامًا بأعمال مثل تقليم الأشجار، وكنس الأوراق، وتفريغ سلات النفايات، وتنظيف الشوارع في مدينة كورنوبورغ، حيث أتم هؤلاء اللاجئون حوالي 550 ساعة عمل، وتلقوا تعويضًا قدره 4.50 يورو في الساعة من البلدية كإجراء تقديري، وأكد كل من البلدية والحكومة الفيدرالية في مؤتمر صحفي مشترك في بلدية كورنوبورغ اليوم الثلاثاء أن نتائج المشروع التجريبي كانت إيجابية.
تقييم إيجابي للمشروع
وقال عمدة كورنوبورغ، كريستيان جيب (حزب الشعب النمساوي): "يمكننا القول اليوم إن المشروع كان مفيدًا للطرفين، وأنه كان تجربة إيجابية، نحن متفائلون بمواصلته في المستقبل" ورفعت البلدية تعويض الساعة من 1.60 يورو إلى 4.50 يورو، مع تحديد حد أقصى قدره 110 يورو شهريًا.
تخفيض بدل الجيب لـ200 شخص
منذ منتصف يوليو، عمل 940 لاجئًا في النمسا لمدة إجمالية قدرها 37,000 ساعة، وتلقوا تعويضًا قدره 1.60 يورو في الساعة، ويُسمح لطالبي اللجوء بالعمل بحد أقصى عشر ساعات شهريًا، وأكد وزير الداخلية، جيرهارد كارنر (حزب الشعب النمساوي)، أهمية هذه التوظيفات في توفير الأساسيات، مشددًا على ضرورة الرقابة الصارمة على تنفيذ القواعد، وصرح بأن "من المهم أن لا يمر عدم الامتثال لواجب العمل دون عقوبات، حيث تم تخفيض بدل الجيب من 40 يورو إلى 20 يورو شهريًا لـ200 شخص لم يلتزموا بالعمل".
تدريب وثقافة للمشاركين
أضاف أندرياس أخرينر، رئيس وكالة الرعاية الفيدرالية (BBU)، أن رغبة طالبي اللجوء في المساهمة في المجتمع واضحة، وأن الدورات التدريبية الإلزامية المتعلقة بالقيم والمعايير كانت مقبولة بشكل جيد، وشارك أكثر من 1950 شخصًا في هذه الدورات، وتم توجيه اللوم إلى 23 منهم، وتم تخفيض بدل الجيب لخمس منهم.
تتناول الدورات التدريبية الثقافة وأداب التعامل والمساواة والحقوق والواجبات والديمقراطية وحكم القانون، وكذلك مكافحة معاداة السامية، وفي حالة الغياب غير المبرر، يتم تخفيض بدل الجيب كما في حالة عدم الامتثال لواجب العمل.
انتقادات المعارضة
دخلت اللائحة الجديدة الخاصة بقواعد العمل لطالبي اللجوء حيز التنفيذ في منتصف يوليو، مما وسع نطاق الأنشطة المتاحة، ويمكن لطالبي اللجوء الآن العمل في مؤسسات عامة مثل دور الرعاية، والمراكز النهارية، والمكتبات، أو المنظمات الخيرية، بشرط أن تكون الشركات غير ربحية وتخدم الصالح العام، كما تم فرض "دورات القواعد الأساسية" على طالبي اللجوء، والتي تشبه الدورات القيم.
اهتمام بالصليب الأحمر
أفاد الصليب الأحمر في النمسا السفلى أنه مهتم ويقوم حاليًا بمراجعة شروط اللائحة، وحتى الآن، لم تتوفر قائمة بالأنشطة المسموح بها من وكالة الصحة الإقليمية في النمسا السفلى، ولكنها ستساعد في تقييم تنفيذ اللائحة على مستوى الولاية.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة