النمساوية جاكلين حيدر ترتدي الحجاب وتخطف الأنظار في "ذا فويس ألمانيا"

INFOGRAT - فيينا:

وجه الاتحاد النمساوي للنقابات (ÖGB) انتقادات شديدة للحكومة الاتحادية اليوم لعدم اتخاذها أيّ خطوات ملموسة لتحسين أوضاع التقاعد للنساء.

APA

وبحسب وكالة الأنباء النمساوية (APA)، مع اقتراب موعد رفع سنّ التقاعد الرسمي للنساء تدريجيًا إلى 65 عامًا منذ العام 2033، حذّر الاتحاد أنّ كلّ امرأة ثالثة لا تستطيع بالفعل الاستغناء عن العمل مباشرة بعد انتهاء مسيرتها المهنية.

مطالب ملحة:

طالبت نائبة رئيس الاتحاد، كورينا شومان، الحكومة بمنح النساء "حقًّا قانونيًا في تقليل ساعات العمل" وتسهيل "الوصول إلى معاشات التقاعد المبكرة للوظائف الشاقة" وأكّدت شومان أنّ "هذه الخطوات ضرورية لضمان بقاء الناس في العمل لفترة أطول".

واقع التقاعد النسائي:

يمكن للنساء حاليًا التقاعد في سنّ 60.5 عامًا، بينما ستتمكنّ النساء المولودات بين 1 يوليو 1964 و 31 ديسمبر 1964 من التقاعد في سنّ 61 عامًا، ومع ذلك، أوضحت دينا جيالينوس-غلاتز، رئيسة قسم سياسة التأمينات الاجتماعية في الاتحاد، أنّ "متوسط ​​سنّ التقاعد الفعلي للمرأة أقل بكثير".

ووصفت شومان فكرة استمرار عمل النساء في وظائف مثل التمريض حتى سنّ 65 عامًا بـ "وهم"، لذلك، طالبت بتسهيل الوصول إلى معاشات التقاعد المبكرة للوظائف الشاقة، بما في ذلك وظائف الرعاية والتمريض، وكذلك الوظائف التي تتطلب العمل الليلي.

مسؤولية مشتركة:

أكدّت شومان أنّ "العمل اللائق في سنّ متقدمة يتطلب التزامًا من قبل أرباب العمل أيضًا"، ومن بين المطالب الرئيسية للاتحاد، "الحقّ القانوني في تقليل ساعات العمل" مع تقدّم العمر.