INFOGRAT - فيينا:
بدأ عدد عابرين الحدود يتزايد من جديد في النمسا بعد تراجع نتيجة جائحة كورونا، حيث يعمل حوالي كل سادس إلى سابع موظف أجنبي في النمسا في مواقع البناء والسوبرماركت والفنادق والحانات ومحطات الوقود والمخابز، ويقوم هؤلاء العمال بالمساهمة في تأمين البطالة وإبقاء الأموال الكافية في هذا الجانب من النظام الاجتماعي المحلي، حتى لو لم يستفدوا منها بدورهم، ويزداد عددهم بشكل سنوي.
 |
| derstandard |
وبحسب derstandard، أشار تحليل معهد البحوث الاقتصادية Wifo، إلى زيادة في عدد المتنقلين بانتظام، فقد تم نقل حوالي 147,000 موظف أجنبي إلى النمسا في يونيو الماضي مقارنة بحوالي 137,000 في العام السابق و114,000 في يونيو 2019 قبل الجائحة.
ومن الجدير بالذكر أن العابرين للحدود ليسوا من العاملين الأجانب المرسلين من دول الاتحاد الأوروبي، بل هم مقيمون في النمسا ويعملون فيها بانتظام، ولذلك، فإنهم لا يُدرجون في التقارير الإحصائية المعتادة للعمال الأجانب، وتُقدر نسبتهم بنحو 15% من إجمالي العمال الأجانب في النمسا، وتشكل حوالي 3.9% من إجمالي العمال الذين يعملون بصفة غير مستقلة.
ويحدد قانون الاتحاد الأوروبي أن الدولة المسؤولة عن توفير التأمين على البطالة هي تلك التي يعتبرها الشخص مكان إقامته الدائم، وهذا يعني أن العاملين العابرين الحدود يتمتعون بحقوق محدودة في بلدانهم مقارنة بما يمكنهم الحصول عليه في النمسا.
بالإضافة إلى ذلك، يشير التقرير إلى أن عددًا كبيرًا من عمال البناء في النمسا يسافرون إلى بولندا أو المجر في نهاية الأسبوع للعودة إلى منازلهم.
وفيما يخص التأمين على البطالة في النمسا، يتم خصم ثلاثة في المئة من الراتب لتغطية هذا التأمين، مع وجود استثناءات للعمال ذوي الأجور المنخفضة، ويتم دفع مبلغ قليل بشكل عام للتأمين على البطالة مقارنة بما يتم دفعه كمعاش للبطالة المباشرة أو مساعدة الطوارئ، ويُتوقع أن يقوم التأمين الأجنبي للذين يعملون في النمسا بدفع مساهماتهم أيضًا، ولكن المعلومات قليلة في هذا الصدد.
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة