النمساوية جاكلين حيدر ترتدي الحجاب وتخطف الأنظار في "ذا فويس ألمانيا"

INFOGRAT - فيينا:

بحسب دراسة أجرتها مؤسسة SORA بناءً على طلب مكتب المحاماة للمساواة في الأحكام، تشير النتائج إلى وجود تمييز عرقي في سوق الإسكان في النمسا.

تظهر الدراسة التمييز العنصري الواضح بالنمسا في سوق الإسكان 

في بداية عام 2023، تم الاتصال بـ157 إعلانًا في مدن جراتس وفيينا وإنسبروك ولينز من قبل اثنين من المشاركين في الاختبار يحملان سير ذاتية وهمية.

وتم منح "محمد عاصف" موعدًا للمعاينة في 50 في المئة من الحالات، وتم ذكر أن السبب المذكور في تسعة عشر في المئة من الرفض هو أن الشقة قد تم تأجيرها بالفعل، أما "مايكل غروبر" الذي قام دائمًا بالاتصال بعد عاصف، فقد حصل دائمًا على موعد.

وصفت ساندرا كونستاتسكي، رئيسة مكتب المحاماة للمساواة في العلاج، في حديثها مع APA، أن الأشخاص الذين يتعرضون للتمييز على أساس انتمائهم العرقي خارج سوق العمل هم من يتواصلون معهم بشكل أكثر تكرارًا فيما يتعلق بالبحث عن سكن.

وأوضحت أنه نظرًا لصعوبة إثبات الحالات الفردية في كثير من الأحيان، أرادوا من خلال هذه الدراسة أن يُظهروا كم هو شائع التمييز في سوق الإسكان.

وبالنسبة لأسباب رفض المتصل الاختباري "عاصف"، بحسب النتائج، فمن المحتمل أن تكون تلك الأعذار زائفة، حيث لم تكن الشقة متاحة بالفعل في 18 في المئة من المكالمات، وتم رفض تحديد مواعيد المعاينة في أربعة في المئة من الحالات، ومن المرجح أنه تم استبعاد المستأجر بسبب اسمه الغريب النطق، على العكس من ذلك، تلقى المتقدم "غروبر" موعدًا في كل مرة.

وأكدت كونستاتسكي أن هذا الفرق لم يكن بسبب أي عوامل أخرى غير الاسم واللكنة، حيث قدم كلا المتصلين نفسهم كأشخاص في منتصف العمر، أعزب، يعملون في مهن تقنية بدوام كامل، ويحققون دخلاً جيدًا، إن مايكل غروبر من مواليد النمسا ونشأ فيها، ويتحدث الألمانية كلغته الأولى، أما محمد عاصف فهو من أصل أفغاني ويعيش في النمسا منذ 20 عامًا وحصل على الجنسية منذ 5 سنوات، وهو يجيد الألمانية بلكنة، وتم توضيح هذه المعلومات فقط عند الطلب، ولم يتم طلب أي معلومات حول مستوى دخله، فقد تم استبعاده فقط بناءً على اسمه ولهجته، ويجد عاصف من الصعب الحصول على موعد للمعاينة بعد المكالمة الهاتفية الأولى، حيث طُلبت المزيد من الوثائق في 34 في المئة من الحالات التي لم يتم فيها تحديد موعد مباشرة، وتم طلب كتابي في 25 في المئة من الحالات، أما المتقدم "غروبر" فقد تلقى موعدًا للمعاينة في كل مرة عند الاتصال به.

وتقول كونستاتسكي: "يحدث الكثير من التمييز بحرفية، وغالبًا دون وعي" لم تكن هناك تصريحات عنصرية صريحة في الدراسة، لكنها تحدث في الواقع "يحظر قانون المساواة في المعاملة أيضًا التمييز على أساس العرق عندما يتعلق الأمر بالحصول على السكن، ونتيجة الدراسة مثيرة للقلق، لذلك يجب على صناعة العقارات بذل كل ما في وسعها لوضع معايير عالية للوساطة في الإسكان غير التمييزي في المستقبل " وقد وضع أمين المظالم للمساواة في المعاملة توصيات لهذا الغرض.

في النمسا، على سبيل المثال، لا يُسمح بالإعلان عن شقة للنساء فقط أو استبعاد الآباء الوحيدين أو المتحولين جنسياً، ويمكن أن يصبح كل من السماسرة والمالكين مسؤولين عن الأضرار في حالة التمييز، من بين أمور أخرى، يوصي GAW أصحاب العقارات بالتعرف على قانون المساواة في المعاملة، وصياغة إعلانات الشقق بلغة شاملة وغير تمييزية وإنشاء قائمة بالمعايير الموضوعية لترتيب المستأجرين المحتملين، وهذا يشمل، على سبيل المثال، وقت الطلب أو الجدارة الائتمانية الكافية، بالإضافة إلى ذلك، يقدم GAW أيضًا دورات تدريبية حول السمسرة السكنية غير التمييزية. يقول كونستاتسكي: "لكن المنظمات غير الحكومية مثل منظمة مكافحة العنصرية ZARA أو مركز توثيق العنصرية المعادية للمسلمين تقوم أيضًا بعمل تعليمي مهم".

APA