النمساوية جاكلين حيدر ترتدي الحجاب وتخطف الأنظار في "ذا فويس ألمانيا"

INFOGRAT - فيينا:

أثارت الإرشادات الجديدة التي قدمها مدير مكتب العمل النمساوي، يوهانس كوبف، جدلاً واسعًا، حيث يهدف إلى تعزيز ما تقوم به خدمة التوظيف العامة (AMS).

derstandard

وتتضمن الإرشادات التركيز على فئات محددة من الباحثين عن عمل مثل العاطلين عن العمل على المدى الطويل، والشباب، والنساء،  واللاجئين، والحماية الفرعية، وذوي الإعاقة.

كما يرغب الوزير في توسيع نطاق التوظيف بين المناطق الإقليمية وتحفيز الباحثين عن عمل على الانتقال بين الشرق والغرب.

ومن المثير للجدل أن AMS يجب أن تفحص بدقة الأشخاص المسجلين كعاطلين عن العمل والذين يكسبون دخلاً ضئيلاً من العمل الجانبي.

وتعارض المعارضة وحتى شريك التحالف الأخضر هذه الإرشادات، واعتبرتها "مضايقة" وعلى الجانب الآخر، يرى رئيس AMS، يوهانس كوبف، أن هذه الإرشادات تعزز الجهود التي يبذلها AMS.

وقد قام AMS بتوفير خدمة مسح لمتابعة عمال الدوام الجزئي المهمشين وحماية حقوقهم من إساءة أصحاب العمل للعاطلين عن العمل.

ومن خلال هذه الجهود، تم التحقق من سجلات الوقت للتحقق مما إذا كان المتضررون يعملون بشكل فعلي كما هو مذكور رسميًا، ويرى كوبف أن الوزير كوشر يعزز ما يتم تنفيذه.

بالإضافة إلى ذلك، بذلت AMS جهودًا لتشجيع الباحثين عن عمل على الانتقال إلى مناطق أخرى إذا كانت هناك فرص عمل متاحة، ولكن بنجاح محدود، حسبما صرح كوبف.

وليس الأمر يتعلق فقط بالوظائف، بل يحتاج الوافدون الجدد أيضًا إلى السكن ورعاية الأطفال والاندماج الاجتماعي.

ويشير كوبف إلى أن إمكانيات الدعم الكلي وصلت إلى حدها الأقصى، وأن أصحاب العمل يحتاجون إلى بذل مزيد من الجهد بشكل أكبر في هذا الصدد.

وترى رئيسة نادي الخضر، سيجريد ماورر، أن هذه المواصفات تعكس اهتمام الوزير بالعناوين الرئيسية وتهمل التفاصيل العملية، ومن جانبه، يصر كوبف على أن هناك "أهداف ملتزمة" يجب أن يتبعها الموظفون وأصحاب الأعمال، وأن الوزير يرغب في تعزيز ما يتم بالفعل من تنفيذه.

derstandard