INFOGRAT - فيينا:
ينفذ صندوق الاندماج النمساوي (ÖIF) حاليًا مشروعًا تجريبيًا في بحيرة ولفغانغ بسالزبورغ، يهدف إلى توفير دورات لتعليم اللغة الألمانية للمهاجرين واللاجئين المعترف بهم رسميًا، ويعتبر هذا المشروع خطوة في مكافحة نقص المساعدة والعمال المهرة في صناعة الفنادق والسياحة.
 |
| orf |
وتتمحور الدورات حول تعلم اللغة الألمانية للمشاركين العاملين في شركات السياحة بالمنطقة، بدءًا من فندق zum Weißen Rössl الشهير في St. Wolfgang، بالإضافة إلى اللاجئين المعترف بهم رسميًا، ويشارك في الدورات أيضًا عمال موسميون من دول شرق وجنوب شرق أوروبا.
تهدف الدورات إلى تعزيز الاندماج الأفضل للمشاركين وجذب موظفين جدد لصناعة الفنادق والسياحة، والحفاظ على العمال الموسميين في المنطقة، فضلاً عن ذلك، فإن التحديات اللغوية التي يواجهها المتخصصون والمساعدون من الخارج يوميًا تعتبر عائقًا لعملهم، ومن خلال تلقيهم دروسًا في اللغة الألمانية بعد ساعات العمل حتى أغسطس، يتوقع تحسين فهمهم وتواصلهم بشكل أفضل.
ويشدد ألكسندر دوبوفي، مسؤول في صندوق الاندماج النمساوي (ÖIF)، على الربط الوثيق بين تعلم اللغة والتأهيل اللغوي، حيث يعتبر التكامل في سوق العمل واكتساب اللغة الألمانية أساسيات أساسية لنجاح عملية الاندماج.
مع تعاظم الاعتماد على العمال الأجانب في صناعة السياحة بسالزبورغ، يتوقع توظيف حوالي 1200 عامل موسمي من دول خارج الاتحاد الأوروبي هذا الصيف، وذلك لتخفيف النقص الحاصل في العمال المهرة.
يجب أن يتم فهم أن الدورات الألمانية ليست الحل النهائي لنقص العمال، وإنما هي أحد العناصر الأساسية للحل، لذلك، يخطط صندوق الاندماج في المستقبل لتنفيذ دورات لتعليم اللغة الألمانية في شركات أخرى، بهدف تعزيز القدرات اللغوية للعمال في مجال السياحة وتوفير العمالة الماهرة المطلوبة.
orf
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة