Vienna - فيينا:
توصلت النقابة العمالية GPA والاتحاد التجاري لشركات الاتصالات والبث في الغرفة الاقتصادية الفيدرالية النمساوية (WKÖ) إلى اتفاق بشأن اتفاقية جماعية جديدة (KV) لما يقرب من 5000 موظف في صناعة الاتصالات.
 |
| © APA / HARALD SCHNEIDER |
وستتم زيادة الرواتب الفعلية والحد الأدنى بنسبة 4 بالمائة اعتبارا من 1 يناير 2023، ومن المقرر أن يدخل المستوى الثاني من الزيادة بنسبة 3.5٪ حيز التنفيذ في الأول من أكتوبر، وفقاً لبيان WKÖ.
صناعة الاتصالات: زيادة الرواتب بنسبة 7.5 بالمئة
بالإضافة إلى ذلك، سيتم دفع 1500 يورو معفاة من الضرائب كعلاوة لتكلفة المعيشة بحلول نهاية الربع الأول، ولكن سيتم زيادة رواتب المتدربين وستصل بعد ذلك إلى 800 / 1،025 / 1300 و 1،365 يورو من سنة التدريب الأولى إلى الرابعة، وزيادة بدلات KV بنسبة 7 بالمائة.
يُستثنى من هذا ما يقرب من 10000 موظف في A1 Telekom Austria، الذين لديهم KV الخاصة بهم، وللمقارنة: يوم الأربعاء، وافق موظفو A1 Telekom Austria على زيادة 7.3 بالمائة في الرواتب والبدلات وتقديرات الرواتب لموظفي الخدمة المدنية، ويحصلون على مكافأة تكلفة المعيشة بقيمة 2750 يورو.
الزملاء في شركات الاتصالات قاموا بعمل ممتاز العام الماضي
وقال Johannes Hofmeister رئيس المفاوضات في نقابة العمال GPA: "قام الزملاء في شركات الاتصالات بعمل ممتاز في العام الماضي، وفي نفس الوقت تسبب التضخم المرتفع لهم بالمزيد من المشاكل، وهذه الزيادة تضمن تعزيز القوة الشرائية للزملاء على المدى الطويل، إلى تنمية اقتصادية إيجابية في النمسا".
وأشار Andreas Ney، رئيس المفاوضات من WKÖ-Fachverband Telekom-Bundfunk "بعد تحديات وباء كورونا، نواجه تضخم مرتفع هذا العام، وهو ما نتعامل معه في الاتفاقية الجماعية مع مجموعة متباينة من الأدوات - مستويان من الزيادة وعلاوة تضخم - لصالح كل من الموظفين وأرباب العمل ".
IG
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة