Arbeitsminister Kocher will den Zuverdienst bei Arbeitslosigkeit einschränken. ©APA/HERBERT NEUBAUER |
ويمكن لوزير العمل Martin Kocher(ÖVP) تخيل قيود معينة على إمكانية الحصول على دخل إضافي من خلال الإصلاح المخطط للتأمين ضد البطالة، وحد إعانات البطالة والمساعدة الطارئة هو 475.86 يورو شهريًا ممكنة حاليًا مع إعانات البطالة والمساعدة الطارئة، وقال Kocher خلال زيارة عمل لليتوانيا إنه لن يكون هناك "إلغاء كامل" لفرصة كسب دخل إضافي.
أيضا رئيس AMS يؤيد الحد من الأرباح الإضافية
يوم الثلاثاء، التقى kocher بوزيرة العمل الليتوانية Monika Navickienė ونائبي وزيري العمل Audrius Bitinas و vytautas Šilinskas، بالإضافة إلى ممثلين عن صندوق التأمين الاجتماعي الحكومي Sodra ومكتب العمل، وفي ليتوانيا، ولا يُسمح لك بكسب دخل هامشي أثناء تلقي إعانة البطالة، أما في النمسا، تحدث Johannes Kopf رئيس مجلس إدارة AMS لصالح تقييد أو إلغاء لإمكانية الحصول على دخل إضافي.
أحاديث في الخريف
وزير العمل Kocher يبدو إيجابي بشأن الوظائف الهامشية للعاطلين عن العمل لأنه يتم الحفاظ على المهارات ويفتح ذلك فرصاً لمزيد من فرص العمل، ولكن المرء يعرف من الدراسات أن هذا سوف يطيل البطالة، وقال وزير العمل: "علينا أن نتأكد من هيكلة الأرباح الإضافية بطريقة لا تطيل البطالة بأي شكل من الأشكال" وستتم مناقشة القيود المنطقية مع الخبراء في الخريف.
إصلاح تأمين البطالة لعام 2022
ويريد kocher تقديم إصلاح في التأمين ضد البطالة في الربع الأول من عام 2022، ولا توجد خطط لإلغاء المساعدات الطارئة، ولا تركز الخطة الحالية على التغييرات في الإجازة الدراسية أو التقاعد الجزئي، ومنذ ما يقرب من أسبوعين، كان وزير العمل في السويد لمدة يومين والتقى بنظيره Eva Nordmark لمعرفة المزيد عن سوق العمل هناك، وهذا الثلاثاء، كانت ليتوانيا في البرنامج، وفي يوم الخميس سيلتقي Kocher مع Herbert Buchinger و Johannes Kopf أعضاء مجلس إدارة AMS، كجزء مما يسمى "حوار الإصلاح" وفي الأسبوع المقبل سوق العمل والمتحدثين الاجتماعيين للأحزاب البرلمانية، كما تم التخطيط لتعيينات مع العاطلين عن العمل والشركاء الاجتماعيين وكذلك الباحثين في الخريف، ويخطط وزير العمل في المستقبل القريب للقيام برحلة إلى الخارج إلى الولايات المتحدة الأمريكية والدنمارك.
ليتوانيا كنموذج
وفي حالة التأمين ضد البطالة في ليتوانيا، حدد Kocher"بعض نقاط البداية المثيرة للاهتمام للغاية"، بما في ذلك إعانة البطالة التنازلية - أولاً دعم أكثر ثم أقل - والتوظيف "السريع للغاية"، كما يمكن للمرء أن يتعلم "الكثير" من ليتوانيا عندما يتعلق الأمر بوكالات البطالة، "على الرغم من أننا جيدون بالفعل" تمكنت ليتوانيا من خفض معدل البطالة من 15 في المائة إلى ما يزيد قليلاً عن 6 في المائة بين عامي 2010 و 2019، ولكن مع وباء كورونا، ارتفعت الأرقام مرة أخرى ومؤخراً، كان معدل البطالة 7.2 في المائة، أعلى 1.1 نقطة مئوية من النمسا 6.1 في المئة، وقال Kocher : "يجب أن تكون صادقًا تمامًا، فهناك اختلافات كبيرة بين النمسا وليتوانيا عندما يتعلق الأمر بالنظام ككل"، وتابع وزير العمل "هناك الكثير ممن يعتبرون أن النموذج التدريجي معقول، لكن عليك أن تكون حذرا، فهذا ليس الدواء الشافي للتأمين ضد البطالة"، ويجب أن تكون "متسقة مع النظام العام".
إعانة البطالة في ليتوانيا 400 يورو
ويبلغ متوسط إعانة البطالة في ليتوانيا 400 يورو، وتُمنح إعانة البطالة لمدة تسعة أشهر وللعمال الأكبر سناً لمدة 11 شهراً، ويتكون إعانة البطالة من مبلغ أساسي ومبلغ متغير متعلق بالدخل وينخفض بعد ثلاثة وستة أشهر، وقال Kocher : "حقيقة أن استحقاقات البطالة تنتهي بعد تسعة أشهر وبالنسبة لكبار السن بعد أحد عشر شهرًا ليست نموذجًا للنمسا"، "في النمسا علينا التركيز على تقديم أفضل دعم ممكن للعاطلين عن العمل لفترات طويلة"
مساعدة طارئة غير محدودة
وفي هذا البلد، يتلقى الفرد 55 في المائة من صافي الدخل النهائي كمخصصات بطالة بدون الأسرة ومكملات أخرى، وفي حالة التأمين ضد البطالة، يبلغ معدل بدل التعويض القياسي حاليًا 1000 يورو، وفي النمسا، تحصل على إعانة بطالة تتراوح بين 20 و 52 أسبوعًا، اعتمادًا على العمر ومدة العمل الخاضع للتأمين ضد البطالة، ومن ثم مساعدة البطالة، والتي تبلغ ما بين 92 و 95 بالمائة من إعانة البطالة، يمكن الحصول على مساعدة الطوارئ إلى أجل غير مسمى، ولكن يتم منحها لمدة أقصاها 52 أسبوعًا.
هاجر مئات الآلاف من الليتوانيين
ومثل النمسا، تعاني ليتوانيا من نقص في العمالة الماهرة في أجزاء معينة من الاقتصاد، وبالإضافة إلى ذلك، هاجر مئات الآلاف من الليتوانيين إلى دول أوروبية أخرى منذ العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، لكن بعض الليتوانيين عادوا منذ جائحة كورونا وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، وينمو الاقتصاد الليتواني الآن بقوة بعد أزمة كورونا، وسيتم زيادة الحد الأدنى للأجور من ما يزيد قليلاً عن 600 يورو إلى 730 يورو في بداية عام 2022، وقال وزير العمل الليتواني Navickienė "نلاحظ عودة الليتوانيين إلى ديارهم"، وهناك العديد من الوظائف الشاغرة في مجالات النقل والبناء والرعاية الصحية والزراعة، ومن أجل تلبية الطلب على العمالة، يعتمد المرء أيضًا على العمالة من أوكرانيا وليتوانيا، كما قال Navickienė، والهدف الأهم هو تأهيل العاطلين عن العمل في ليتوانيا.
INFIGRAT
شكراً لك على مشاركة رأيك.. لنكتمل بالمعرفة